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EMERGENCE

Développer son projet professionnel dans un esprit collaboratif et entrepreneurial

 

 se transformer en apprenant à travailler en équipe et donner une nouvelle dimension à son projet professionnel

 

 

Emergence, programme inspiré de la pédagogie Team Academy*, permet à des personnes de faire éclore leur projet avec l’aide des autres, de poser les premières pierres de leur future entreprise ou activité, et surtout de devenir les entrepreneurs d’eux-mêmes !

Il s’adresse à toute personne en questionnement, en transition professionnelle, désireuse de donner vie et consistance à son projet. 

Grâce au travail en équipe chacun s’enrichit et développe son propre projet.
If you want to see the future of education, come to TeamAcademy. Peter Senge (MIT)

emergence saison 4

5 jours en drôme-ardeche

5-10 avril 2020

Arrivée 5 avril fin de journée, départ 10 avril après-midi

5 jours pour faire grandir votre projet professionnel
A Saint-Pierreville sur le site de la Coopérative Ardelaine

 

Emergence, c’est un programme et un accompagnement spécifiques avec des séances de coaching collectif et de coaching individuel pour …

Se découvrir apprenant et acteur dans un groupe
Renforcer son projet personnel et professionnel
Contribuer à un projet collectif de revitalisation locale

Spécificité pédagogique

Les participants sont en situation d’expérimentation active pendant toute la semaine. Chacun arrive avec un projet ou challenge professionnel à enrichir grâce au programme.

En participant activement à un projet d’équipe centré sur la revitalisation locale, chacun se découvre dans ses inter-relations de travail, développe de nouvelles postures d’intelligence collective et nourrit son projet.

Chacun repart avec des méthodes de facilitation d’équipe à mettre en pratique.

Lundi 6 avril 

Matin

  • Inclusion
  • Pédagogie et organisation du programme
  • Apprenance personnelle : expression du projet personnel
  • Présentation par des personnalités locales d’un challenge à réussir en équipe
  • Coaching individuel, marche dialoguée ou temps pour soi

Après-midi

  • Apport de méthodes de travail en équipe : pré-motorola ; écoute et dialogue ; post-motorola
  • Travail en équipe
  • Debriefing du travail en équipe
  • Coaching individuel, marche dialoguée ou temps pour soi

Mardi 7 avril

Matin

  • Apprenance personnelle : le contrat d’apprenance
  • Coaching individuel, marche dialoguée ou temps pour soi

 

Après-midi

  • Apport de méthodes de travail en équipe : rôles délégués, métacognition
  • Travail en équipe
  • Debriefing du travail en équipe
  • Coaching individuel, marche dialoguée ou temps pour soi

Mercredi 8 avril

Matin

  • Apprenance personnelle : l’engagement
  • Coaching individuel, marche dialoguée ou temps pour soi

 

Après-midi

  • Apport de méthodes de travail en équipe : les personnalités des membres dans une équipe
  • Travail en équipe
  • Debriefing du travail en équipe
  • Coaching individuel, marche dialoguée ou temps pour soi

Jeudi 9 avril

Matin

  • Apprenance personnelle : le pitch de son projet
  • Coaching individuel, marche dialoguée ou temps pour soi

 

Après-midi

  • Apport de méthodes de travail en équipe : Experience economy
  • Travail en équipe
  • Debriefing du travail en équipe
  • Coaching individuel,  marche dialoguée ou temps pour soi

Vendredi 10 avril

Matin

  • Apprenance personnelle : partage des apprentissages et  de l’avancée des projets individuels
  • Travail en équipe
  • Birthgiving : présentation des résultats du travail en équipe devant des personnalités locales

 

Après-midi

  • Debriefing (Motorola) final
  • Farewell

Emergence c’est un collectif en action dans un contexte, un processus générateur d’accélération !

Témoignages des participants d’Emergence 3

Le dispositif

  • L’encadrement par un collectif de coaches professionnels qui vivent eux-mêmes l’équipe est modélisant.
  • Les aller-retours entre le travail individuel, les binômes et le collectif démultiplient le temps et permettent d’avancer très vite.
  • Un bon timing qui stimule l’énergie.
  • L’alternance des outils de travail tête, coeur, corps donnent de la place à l’émotion, l’imaginaire, la sensibilité.
  • Apprendre en faisant fait toucher du doigt la réalité.
  • On a démultiplié les rencontres, créé de la synergie.

Le processus individuel

  • Je me suis confronté à ce qui me posait problème, ma place dans le groupe.
  •  Je me suis enrichi de toutes les différences.
  • J’ai appréhendé le Je et le Nous, puis le Je, le Nous et le Client.
  • J’ai appris à fonctionner en groupe, à m’ouvrir, à avoir  confiance en moi.
  • J’ai retrouvé l’énergie positive du travail.

La dynamique de groupe

  • Faire est essentiel, faire en équipe est apprenant.
  • Le groupe a trouvé une place pour chacun.
  • L’écoute et le dialogue ont permis l’expression de chacun, créé du confort et de la bienveillance.
  • L’auto-régulation des pulsions qui peuvent nuire au collectif s’est mise en place et a permis plus de créativité et de souplesse.
  • Quand on simplifie il y a plus de participation
  • La notion de bienveillance inclut l’attention, la fermeté, le cadrage et l’intention. C’est ce qui a permis au groupe de trouver et maintenir son équilibre.

la pedagogie Team Academy

apprendre, se développer et développer son projet en travaillant en équipe avec de vrais clients

En 1993, Johannes Partanen, professeur de marketing, a créé à l’université de Jyväskylä, à 200 kilomètres au nord d’Helsinki, un programme de formation « d’entrepreneurs d’équipe » fondé sur l’expérimentation active : les étudiants commencent leurs études en créant, en équipe, une entreprise et en la faisant vivre tout au long de leur scolarité qui dure 3 ans et demi.

Au cours de ce programme de 5 jours, vous avancerez sur votre projet en partageant avec d’autres les doutes et les joies de cette aventure.

les accompagnateurs

Agnès Cabannes, Etienne Collignon, Philippe Tinet

Coachs et facilitateurs, nous partageons ensemble depuis plus de 10 ans un savoir-faire et un vécu de l’entrepreneuriat d’équipe. Nous sommes membres de Teamfactory qui développe avec TeamAcademyFrance la pédagogie TeamAcademy.
Nous accompagnons le travail sur votre projet personnel et sur le projet collectif par des séances de coaching individuel et collectif et de vidéo facilitation.

NOUS CONTACTER

Ce programme est conçu avec le soutien de Béatrice et Gérard Barras co-créateurs d’Ardelaine il y a une trentaine d’années, impliqués dans une diversité de projets de développement du territoire Drôme-Ardèche. Aujourd’hui, leur intention première est de faire grandir des initiatives locales pour l’habitat et l’entrepreneuriat.

Béatrice Barras vient de publier Une cité aux mains fertiles.

TARIFS

Une prise en charge au titre de la formation est possible.
Frais pédagogiques : 5 journées de coaching collectif et 3 séances de coaching individuel
  • Individuel, auto-entrepreneur : 840€ HT – 960 € TTC
  • TPE, indépendant, ONG : 1 050€ HT – 1 260€ TC
  • PME, grand groupe : 1 550€ HT
  • Etudiant ou jeune professionnel  : tarif spécial, nous consulter

Logistique : 5 nuits, 10 repas, navettes depuis Valence TGV

De 400€ à 500€ selon l’hébergement choisi (chambre chez l’habitant ou à l’hôtel)

Déplacements : à 1 heure 30 de Valence TGV.

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