LE JEU L’ORGANISATION APPRENANTE

Une formation co-créée et co-animée par Agnès Cabannes et  Etienne Collignon

Tarif : 430€* (jeu de cartes compris)
INSCRIPTION

Remise de 20% pour les Alumni – les personnes ayant déjà participé à l’une de nos formations Personne apprenante, Equipe apprenante ou Organisation apprenante. 

* TVA non applicable : Article 293-B du CGI

Vous êtes impliqué dans un projet inscrit dans une organisation : vous en êtes l’auteur, l’acteur ou encore l’accompagnateur – dirigeant, manager, coach interne ou externe, DRH.

Vous souhaitez déclencher ou renforcer un progrès durable dans l’organisation à partir des acteurs du terrain.

Dans notre formation Le jeu de l’organisation apprenante, vous expérimenterez ce jeu pédagogique et développerez votre aisance à l’utiliser pour soutenir les grands progrès humanistes et sociétaux de l’organisation.

Bienvenue dans la pédagogie de l’action pour des organisations vivantes !

ACCOMPAGNER L’ORGANISATION APPRENANTE, par Etienne Collignon

L’organisation apprenante est une organisation qui apprend de son expérience et tire les bénéfices des compétences qu’elle acquiert. Une organisation apprenante s’appuie sur des équipes apprenantes composées de personnes apprenantes. Mais qu’est-ce que l’apprenance, qui s’applique donc à l’organisation comme aux équipes et aux personnes ?  Plus

PROGRAMME

Objectif général

Permettre aux participants de faciliter l’usage du jeu pédagogique de l’organisation apprenante avec des acteurs de terrain porteurs de transformation de leur organisation.

PROGRESSION PEDAGOGIQUE

• Situer le jeu pédagogique de l’organisation apprenante dans l’univers des modèles de la transformation des organisations (liens avec l’intelligence collective, la gouvernance partagée, l’entreprise libérée, la sociocratie…).
• Bâtir son propre plan d’usage du jeu comme déclencheur de dynamique de transformation dans l’organisation.
• Partager les ressources pour continuer à apprendre autour de la pratique du jeu (lectures, partage d’expérience, approfondissement comme accompagnateur…).

Nourris pendant de longues années de la pédagogie de l’entrepreneuriat d’équipe, Agnès et Etienne co-animent depuis 5 ans des ateliers dédiés à l’apprenance individuelle, en équipe et en organisation.

Agnès CABANNES – Coach certifiée PCC, formatrice, organisatrice et animatrice de voyages d’étude d’organisations apprenantes en activité (entreprises, universités) à l’étranger.
Par son parcours au sein de Team Academy* France, formation à l’entrepreneuriat par l’apprentissage en équipe et au sein de SOL (Société pour l’organisation apprenante) dont elle a été déléguée générale pendant 10 ans, elle a développé son savoir-faire dans l’accompagnement de démarches apprenantes. Elle a co-créé avec Etienne Collignon, les programmes de formation : La personne apprenante, L’équipe apprenante, L’organisation apprenante.

Etienne COLLIGNON – Formé au coaching Alain Cardon Métasystème en 2012. Docteur en sciences de gestion, enseignant et accompagnateur en ingénierie éducative, coach, chercheur et auteur. Sa passion est l’art d’apprendre ensemble. La personne apprenante, l’équipe apprenante, les pédagogies innovantes et l’acteur de transformation sont ses thèmes majeurs de recherche et de coaching. Il a publié La personne apprenante et L’équipe apprenante, et créé le modèle et des jeux pédagogiques associés à ces livres. Ancien président de Sol France, Société pour l’Organisation apprenante, et passeur de la pédagogie de Team Academy* en France.

*Team Academy : Programme de formation à l’entrepreneuriat d’équipe né en Finlande et déployé internationalement.