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FORMATION

L’ÉQUIPE APPRENANTE


A distance.  4 demi-journées de 14h à 17h30 

 27-28 mars et 16-17 avril 2024

octobre 2024

 

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Taux de satisfaction des 39 personnes formées depuis 2020. 8 personnes formées en 2022

Pour les leaders d’équipes, managers, chefs de projets, accompagnateurs internes et externes.

Pour les étudiants, personnes en activité professionnelle, en reconversion.

Objectifs pédagogiques

  • Apprendre à utiliser le jeu pédagogique de l’équipe apprenante
    • Reconnaître les degrés d’apprenance d’une équipe à l’aide du jeu
    • Acquérir les points de repère spécifiques à l’apprenance
    • Développer ses capacités à accompagner une équipe vers l’apprenance
  • Affiner sa posture de leader ou d’accompagnateur d’équipe
    • Expliquer et soutenir les dynamiques d’équipe par les points de repères spécifiques à l’apprenance
    • S’appuyer sur des modèles relatifs à l’apprenance

Objectifs opérationnels

  1. Diagnostiquer les degrés d’apprenance d’une équipe et ses axes de progrès en utilisant le jeu pédagogique de l’équipe apprenante.
  2. Révéler les forces, les manques, les irritants dans une équipe.
  3. Traiter les situations difficiles.

Modalités pédagogiques

  • Apports théoriques relatifs à l’équipe et à l’apprenance
  • Utilisation du jeu pédagogique dédié à l’équipe apprenante
  • Pédagogie expérientielle (appliquée aux projets réels des stagiaires)
  • Travail sur des situations concrètes apportées par les participants
  • Plan d’action personnalisé
  • Alternance de temps en plénière et en sous-groupes

Progression pédagogique

MODULE 1 : les fondamentaux pour développer ses capacités à accompagner une équipe vers l’apprenance

Session 1

  1. Acquérir les connaissances sur l’apprenance en équipe.
  2. Se familiariser avec le jeu pédagogique L’équipe apprenante.
  3. Diagnostiquer le degré de maturité d’une équipe apprenante.

Session 2

  1. Identifier les axes de progrès d’une équipe vers l’apprenance.
  2. Interagir avec le leader et les membres d’une équipe pour les guider dans l’observation et la décision.

    Dispositif de suivi et d’évaluation
    des résultats de la formation

    • Mises en situation.
    • Analyse de pratiques pendant les sessions :
      auto-évaluation, évaluation par les pairs et par le formateur.

    Sanction finale

    Attestation de fin de formation.

    MODULE 2 : la consolidation des fonctionnements d’équipe

    Session 3

    1. Partager ses questions sur l’accompagnement d’une équipe.
    2. Analyser le degré de maturité de l’équipe selon 3 axes de développement.
    3. Approfondir sa pratique du jeu pédagogique.

    Session 4

    1. Appréhender les modèles du livre L’équipe apprenante en réponse à son questionnement.
    2. Concevoir un mode d’accompagnement pour renforcer l’équipe.

     

    INTERVENANTS

    INTERVENANTS

    Nourris pendant de longues années de la pédagogie de l’entrepreneuriat d’équipe, Agnès et Etienne co-animent depuis 5 ans des ateliers dédiés à l’apprenance individuelle, en équipe et en organisation.

    Agnès CABANNES – Coach certifiée PCC, formatrice, organisatrice et animatrice de voyages d’étude d’organisations apprenantes en activité (entreprises, universités) à l’étranger.
    Par son parcours au sein de Team Academy* France, formation à l’entrepreneuriat par l’apprentissage en équipe et au sein de SoL France (Société pour l’organisation apprenante) dont elle a été déléguée générale pendant 10 ans, elle a développé son savoir-faire dans l’accompagnement de démarches apprenantes.

    Etienne COLLIGNON – Enseignant en ingénierie éducative et intelligence collective, chercheur, formateur et auteur. Il a publié La personne apprenante et L’équipe apprenante, et créé le modèle et des jeux pédagogiques associés à ces livres.
    Ancien président de SoL France (Société pour l’Organisation apprenante) et passeur de la pédagogie de Team Academy* en France.

    *Team Academy : Programme de formation à l’entrepreneuriat d’équipe né en Finlande et déployé internationalement.

    Modalités pratiques :

    Chaque participant reçoit le jeu L’équipe apprenante.
    Chaque participant reçoit le livre L’équipe apprenante.

    Formation à distance via la plate-forme Zoom.

    Dates :

    • 27-28 mars et 16-17 avril 2024
    • octobre 2024

    Horaires : 14h-17h30 

    Module 1 : 2 sessions consécutives de 3h30. 45’ de travail personnel entre les deux sessions.
    Module 2 : 2 sessions consécutives de 3h30.

    Pré-requis  : aucun

    Nombre de stagiaires :
    Inter et intra : 12 au maximum pour un échange constructif et efficace entre les participants et une progression individuelle.

    Accessibilité

    • Modalité et délai d’accès : inscription 10 jours minimum avant la formation pour la demande de prise en charge.
    • Adaptation possible pour les personnes en situation de handicap (nous prévenir au moins 15 jours avant le lancement).

    Assistante technique (sur les outils) et pédagogique : Agnès CABANNES –  Tel : 06 03 30 38 80 –  Mail : agnes.cabannes@gmail.com

    Contact organisme de formation : Agnès CABANNES – Tel : 06 08 30 38 30 –  Mail : acabannes@matierederesonance.fr

    Tarifs
    Membre entreprise : 720€*
    Indépendant : 560€*
    Acompte 30%

    En intra-entreprise : nous consulter

    Situations particulières (étudiants, auto-entrepreneurs…) : nous consulter
    * TVA non applicable : Article 293-B du CGI

    Cette formation est déclinable en présentiel : nous consulter