Je sculpte avec mes clients des organisations vivantes
LE JEU L’ORGANISATION APPRENANTE
Une formation co-créée et co-animée par Agnès Cabannes et Etienne Collignon
A distance, 2 demi-journées de 9h à 12h30
- mercredi 2 et jeudi 3 décembre
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88 personnes formées sur les programmes de l'apprenance depuis 2020. Taux de satisfaction à chaud en 2026.
Vous êtes impliqué dans un projet inscrit dans une organisation : vous en êtes l’auteur, l’acteur ou encore l’accompagnateur – dirigeant, manager, coach interne ou externe, DRH.
Vous souhaitez déclencher ou renforcer un progrès durable dans l’organisation à partir des acteurs du terrain.
Dans notre formation Le jeu de l’organisation apprenante, vous expérimenterez ce jeu pédagogique et développerez votre aisance à l’utiliser pour soutenir les grands progrès humanistes et sociétaux de l’organisation.
Bienvenue dans la pédagogie de l’action pour des organisations vivantes !
PROGRAMME
Compétences visées
- Connaître l’histoire, les fondements théoriques, les conditions de réussite du jeu de l’organisation apprenante.
- Savoir accompagner en utilisant le jeu et développer la conscience de ses propres postures.
Objectif général
Permettre aux participants d’utiliser le jeu pédagogique de l’organisation apprenante avec des acteurs de terrain porteurs de transformation de leur organisation.
PROGRESSION PEDAGOGIQUE
Première demi-journée
- Acquérir les basiques de l’apprenance (définitions, ancrages scientifiques, auteurs, …)
- Comprendre tous les mots-clés utilisés dans le modèle et les cartes de pratiques
- Se préparer à expérimenter le jeu en inter-session
Deuxième demi-journée
- Retour sur l’expérimentation du jeu en inter-session et partage des cas
- Développer son regard d’observateur systémique du vécu des organisations
- Bâtir son propre plan d’usage du jeu dans une organisation
- Partager les ressources pour continuer à apprendre autour de la pratique du jeu
Modalités pédagogiques
- Apports théoriques : définitions, auteurs, processus recommandé.
- Mise en situation personnelle : auto-positionnement et accompagnement avec le jeu
- Pédagogie expérientielle : chaque participant partage son intention et son questionnement quant à la pratique du jeu
- Outils, moyens : le jeu de 36 cartes de pratiques de l’Organisation apprenante, auto-positionnement, témoignages
- Alternance de temps en plénière et en sous-groupes.
INTERVENANTS
Nourris pendant de longues années de la pédagogie de l’entrepreneuriat d’équipe, Agnès et Etienne co-animent depuis 5 ans des ateliers dédiés à l’apprenance individuelle, en équipe et en organisation.
Agnès CABANNES – Coach certifiée PCC, formatrice, organisatrice et animatrice de voyages d’étude d’organisations apprenantes en activité (entreprises, universités) à l’étranger.
Par son parcours au sein de Team Academy* France, formation à l’entrepreneuriat par l’apprentissage en équipe et au sein de SOL (Société pour l’organisation apprenante) dont elle a été déléguée générale pendant 10 ans, elle a développé son savoir-faire dans l’accompagnement de démarches apprenantes. Elle a co-créé avec Etienne Collignon, les programmes de formation : La personne apprenante, L’équipe apprenante, L’organisation apprenante.
Etienne COLLIGNON – Formé au coaching Alain Cardon Métasystème en 2012. Docteur en sciences de gestion, enseignant et accompagnateur en ingénierie éducative, coach, chercheur et auteur. Sa passion est l’art d’apprendre ensemble. La personne apprenante, l’équipe apprenante, les pédagogies innovantes et l’acteur de transformation sont ses thèmes majeurs de recherche et de coaching. Il a publié La personne apprenante et L’équipe apprenante, et créé le modèle et des jeux pédagogiques associés à ces livres. Ancien président de Sol France, Société pour l’Organisation apprenante, et passeur de la pédagogie de Team Academy* en France.
*Team Academy : Programme de formation à l’entrepreneuriat d’équipe né en Finlande et déployé internationalement.
Modalités pratiques :
Chaque participant reçoit le jeu L’organisation apprenante.
Formation à distance via la plate-forme Zoom.
Dates : 2026 de 9h à 12h30.
Module 1 : 2 sessions consécutives de 3h30. 45’ de travail personnel entre les deux sessions.
Module 2 : 2 sessions consécutives de 3h30.
Public visé : Acteurs de transformation impliqués dans un projet inscrit dans une organisation : accompagnateur – dirigeant, manager, coach interne ou externe, DRH.
Pré-requis : Aucun
Durée de la formation : 7h
Nombre de stagiaires : 10 stagiaires maximum
Accessibilité
- Modalité et délai d’accès : inscription 10 jours minimum avant la formation pour la demande de prise en charge
- Pour toutes spécificités ou situation de handicap, nous contacter pour étudier avec vous les conditions liées à la situation : agnes.cabannes@gmail.com
Assistante technique et pédagogique :
- Agnès Cabannes + 33 1 (0)6 08 30 38 80. agnes.cabannes@gmail.com
Contact organisme de formation :
- Agnès Cabannes +33 1 (0)6 08 30 38 30.
- acabannes@matierederesonance.fr
Tarifs Jeu de l’Organisation apprenante*
Membre entreprise : 550€*
Indépendant : 500€*
* TVA non applicable : Article 293-B du CGI
*Jeu de cartes fourni – valeur 100€
Particuliers, intra-entreprise : nous consulter
Tarifs pour le parcours Jeu de l’Organisation apprenante* + Organisation apprenante
2 demi-journées + 3 jours : 2 et 3 décembre + 16, 17, 18 décembre
Membre entreprise : 1 960€*
Indépendant : 1 660€*
* TVA non applicable : Article 293-B du CGI
*Jeu de cartes fourni – valeur 100€
Particuliers, intra-entreprise : nous consulter
Mise à jour mai 2026